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Gestão de Recursos Humanos - UNIC Rondonópolis Arnaldo Estevan


O coordenador recomenda!

As organizações estão vivenciando um ambiente em constante mudança, dentro desta perspectiva as pessoas têm um papel de fundamenta importância. Mais que especialistas precisamos atuar nas organizações como estrategistas!



Duração/Modalidade/Área/Turno

4º semestres - Tecnologia - Ciências Sociais e Aplicadas - Matutino e Noturno



Objetivo

Profissionais para atuar no planejamento e gerência dos subsistemas de gestão de pessoas, promovendo a melhoria da qualidade de vida no trabalho e o clima organizacional.



Mercado de Trabalho

O mercado tem reconhecido a importância da gestão de pessoas nas organizações. É a partir deste precioso capital, o capital humano, que é possível atingir os objetivos organizacionais. Como cerca de metade dos cargos de uma empresa é para funções administrativas, o campo de trabalho é amplo e crescente. A oportunidade de se posicionar rapidamente no mercado nesta área de atuação específica é potencializada por ser um curso de dois anos.



Áreas de atuação

O futuro tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos deverá estudar e estará apto para atuar e/ou empreender nas áreas de: Gestão; Processos e Rotinas Trabalhistas e Processos e Rotinas Previdenciários.



Agende uma visita!

Agende com os nossos Consultores uma visita para inscrição do curso, através do e-mail: marlene.srm@unic.br, ou fone (66) 96075485.



Valor da Mensalidade

R$ 434,47 - Pagando até o dia 05 de todo mês, o acadêmico terá um desconto de 6% que ficará no valor de R$ 408,40.



ESTRUTURA CURRICULAR
1° Semestre
Comunicação Empresarial
80h
Saúde e Segurança no Trabalho
80h
Gestão de Empresas
80h
Gestão por Competências e Gestão do Conhecimento
80h
Gestão de Processos de Trabalho
80h
E.D 1
20h
2° Semestre
Administração de Recursos Humanos
80h
Métodos Quantitativos Aplicados à Gestão de Pessoas
80h
Gestão Estratégica de Recursos Humanos
80h
Comportamento Organizacional
80h
Metodologia da Pesquisa e de Elaboração de Projetos
80h
E.D 2
20h
3° Semestre
Legislação Trabalhista e Previdenciária
80h
Recrutamento e Seleção
40h
Desenvolvimento Humano nas Organizações
80h
Qualidade de Vida no Trabalho
80h
Gerência, Motivação e Liderança
80h
E.D 3
20h
4° Semestre
Processos e Rotinas Trabalhistas e Previdenciárias
80h
Gestão de Benefícios e Remuneração
80h
Optativa (Libras ou Consultoria em Gestão de Pessoas)
40h
Relações Interpessoais
80h
Tecnologia da Informação Aplicada
80h
Projeto em Gestão de Recursos Humanos II
40h
E.D 4
20h
Carga Total
Carga Horária das Disciplinas
1.600h
Estudo Dirigido
80h
Participação em eventos
80h
Total
1.760h
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